Con Zona Franca tutor e mentori per la tua crescita personale e professionale: iscriviti entro il 13 febbraio 2022

Zona franca è uno strumento di costruzione del futuro che offre formazione di qualità, networking e opportunità per dare voce e gambe alle tue idee

Progetto Zona Franca - Crescere Imparare Agire in piena libertà

In un momento di crisi pandemica che ha ulteriormente ridotto le possibilità di occupazione giovanile, il Copresc di Modena intente sostenere la crescita personale e professionale delle giovani generazioni attraverso il progetto Zona Franca – Crescere Imparare Agire in piena libertà.

Cosa propone Zona Franca

Zona Franca offre formazione teorica e pratica di qualità, possibilità di partecipare a laboratori, workshop, sessioni di mentoring, occasioni di incontro con enti e imprese del territorio, opportunità per dare voce e gambe alle tue idee.

Propone due percorsi: Progettazione-Autoimprenditorialità e Lavorare in proprio. Entrambi ti aiuteranno a sviluppare competenze utili per entrare nel mondo del lavoro con più facilità e a fare network, per costruire una rete di relazioni funzionale agli obiettivi di crescita professionale.

Scegli quello che preferisci, dando libero spazio alle tue attitudini, agli interessi lavorativi, alla tua voglia di sperimentare.

Percorso Progettazione-autoimprenditorialità

Questo percorso fa per te se hai interesse a progettare iniziative che rispondono a bisogni sociali e vuoi sviluppare capacità di lavorare in proprio e fare impresa. Prevede due laboratori con tanta teoria, ma soprattutto moltissima pratica. Puoi iscriverti anche a uno solo, ma ti consigliamo di farlo a entrambi perchè gli argomenti sono collegati tra loro e così potrai costruirti un bagaglio di conoscenze più solido.

Progettare l'innovazione sociale

• Modulo 1 | Le basi della progettazione e del project management Analisi dei bisogni del territorio, identificazione obiettivi, analisi degli stakeholder e dell'impatto. La scrittura efficace, lo studio di fattibilità. Pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura. Definizione dei costi, tempificazione delle fasi, monitoraggio, gestione degli stati di avanzamento e della qualità. Diagramma di Gantt. Richiesta e rendicontazione dei Fondi Europei. Esercitazioni in piccoli gruppi
• Modulo 2 | Dall’idea al progetto ben definito Ideare e prototipare progetti di innovazione sociale. Project work a piccoli gruppi con sessioni di mentoring.

30 ore in formula week-end 5-6-12-13 e 19 marzo 2022 dalle 9 alle 15 e almeno 20 di Project work a piccoli gruppi con sessioni di mentoring periodo marzo/maggio 2022 | Max 12 partecipanti | Quota di partecipazione euro 30,00

L’impresa di fare impresa

Teoria e pratica per avvicinarti agli strumenti che ogni imprenditore deve saper maneggiare con attenzione: Business model canvas e Business plan. Il ROI (Return of investment), il fabbisogno finanziario. Basi per l'analisi di mercato, della tecnologia e dell'organizzazione aziendale. Esercitazioni in piccoli gruppi.

18 ore in formula week-end 20 marzo, 2 e 3 aprile 2022 dalle 9 alle 15 | Max 12 partecipanti | Quota di partecipazione euro 20,00

Open day/Pitch event | Presentazione dei progetti a enti, associazioni e istituzioni del territorio. Consegna dell’attestato di frequenza se raggiungerai almeno il 70% delle ore di presenza. Networking. Giugno 2022, data da definire

Per iscriverti a questi laboratori hai tempo fino al 13 febbraio 2022.

Percorso Lavoro dipendente

Questi incontri sono dedicate a te se intendi approcciarti al mondo del lavoro subordinato in maniera più consapevole ed efficace. Il percorso si realizza in 26 ore formative e laboratoriali. Inoltre potrai usufruire di una sessione individuale di un'ora in cui, insieme a un esperto, avrai l'opportunità di rivedere il tuo CV e il tuo profilo LinkedIn. Il calendario è in corso di definizione. La call si aprirà a giugno 2022. Quota di partecipazione 20 euro.

• Modulo 1 | L'intelligenza emotiva Strumento fondamentale per il successo lavorativo Workshop esperienziale per allenare competenze emozionali e capacità comunicative utili alla gestione di relazioni personali e sociali.
• Modulo 2 | CV, LinkedIn, simulazioni di colloqui di selezione Giochi di ruolo e simulazioni di colloqui con senior manager e selezionatori esperti; come prepararti e cosa aspettarti da una selezione. Talent program e gamification. Revisione del CV e del profilo LinkedIn.
• Modulo 3 | Team work e collaborazione nel gruppo di lavoro La collaborazione nel team, ruoli e responsabilità dei componenti, l'importanza delle soft skill e dei ruoli di coordinamento, la gestione dei conflitti, il lavoro di squadra, il lavoro per progetti.
• Modulo 4 | La disciplina del rapporto di lavoro Per affrontare il mondo del lavoro con maggiore consapevolezza dei tuoi diritti, ma anche dei doveri. Cenni di organizzazione del lavoro.

Open day finale | Incontro con imprese e soggetti interessati al mondo del lavoro giovanile. Al termine del percorso, se lo desideri potrai essere preso in carico da Gi Group S.p.a, multinazionale italiana per la ricerca e la selezione di personale, che ti supporterà nelle fasi di ricerca attiva del lavoro.

Gli interventi formativi e laboratoriali, i tutor e i mentori

La formazione sarà curata da Stars & Cows Soc.Coop, Nuova Cerform e CNA Ecipar. Per garantire il massimo dell’efficacia, tutor e senior manager del mondo profit saranno al tuo fianco con tutta la loro esperienza per supportarti a raggiungere gli obiettivi di progetto ed eventualmente ridefinire quelli personali e professionali.

Partecipa se

• hai tra i 18 e i 35 anni;
• hai terminato o sei in procinto di terminare un progetto di Servizio Civile;
• sei in stato di inoccupazione o disoccupazione; oppure svolgi un'occupazione in modo saltuario;
• sei occasionale o a termine; oppure hai un lavoro anche stabile, ma non in linea con i tuoi valori, studi, interessi;
• hai residenza o domicilio nella provincia di Modena oppure hai prestato Servizio Civile per un ente della provincia di Modena;
• ti interessa sviluppare competenze e una rete di relazioni utili al tuo inserimento nel mondo del lavoro;
• sei disponibile a metterti in gioco per esprimere potenziale e visione del futuro.

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